«Lanciamo 14 start-up innovative: giovani protagonisti»

La Prealpina - 10/03/2016

Openjobmetis, l’agenzia per il lavoro varesina, ha concluso le selezioni del progetto “Startup nel recruiting”: sono state scelte le 14 migliori startup internazionali che parteciperanno alla due giorni di incontri – il Bootcamp – con l’azienda nel mese di luglio, da cui potranno nascere interessanti collaborazioni e nuove carriere professionali. Dunque Openjometis dà una mano alle idee più innovative del momento. Diversi i settori coperti: si spazia dalla validazione delle abilità dei candidati al miglioramento dei processi di assunzione delle risorse umane fino alla valutazione della compatibilità tra candidato e azienda e il suo inserimento in un team specifico. Sono i 14 migliori progetti selezionati da “Mind the Bridge”.

«È stato un lungo lavoro di scouting. Abbiamo ricevuto tantissime richieste da parte delle startup e quella di oggi è la lista dei “big” ammessi al Boot Camp di luglio. Sono startup molto interessanti, sono convinto che a luglio potremo lavorare molto bene con loro – ha commentato Alberto Onetti, Chairman di Mind the Bridge –. Abbiamo invece deciso di lasciare aperta fino a maggio la call per i progetti early-stage riservata a studenti e giovani dell’area locale Milano-Varese-Novara. Vogliamo riuscire a coinvolgerli di più perché credo che questa sia per loro una grande opportunità per esprimere la propria creatività e confrontarsi con problemi concreti collaborando con una impresa consolidata come Openjobmetis».

L’organizzazione italo-americana per il supporto all’imprenditorialità ha infatti vagliato centinaia di candidati. «Siamo molto soddisfatti delle tantissime startup che hanno risposto alla chiamata e sviluppato progetti e applicazioni innovative in supporto al settore risorse umane – ha aggiunto Rosario Rasizza (foto), amministratore delegato di Openjobmetis. Quello del lavoro è un mercato in continua evoluzione e noi operatori del settore abbiamo il dovere, per primi, di innovarci sempre».

Le idee scelte avranno la possibilità di incontrare l’azienda varesina in occasione della due giorni a porte chiuse con sessioni di mentorship e meeting con il top management dell’agenzia.