Si chiama “Partecipare è Win Win” il progetto presentato da Confapi Varese in collaborazione con il Fapi- Fondo per la Formazione professionale delle PMI, le associazioni sindacali, il Politecnico di Milano e Italia Lavoro: l’obiettivo è di aiutare le imprese a massimizzare i risultati applicando la nuova normativa legata alle ultime novità sulla legge finanziaria 2016 in materia di premio di risultato e welfare. Quello previsto da Win Win è un percorso gratuito strutturato che permetterà all’azienda, e al lavoratore, di ottenere i vantaggi derivanti dall’applicazione del decreto sulla detassazione e defiscalizzazione dei premi di produzione. Da quest’anno infatti non è più sufficiente dichiarare semplicemente un miglioramento dei risultati, poiché l’ottenimento dello sgravio è subordinato ad un percorso di miglioramento intrapreso dall’azienda certificato da alcuni indicatori oggettivi. Il welfare è allora uno strumento strategico che può anche contribuire al sostegno e alla creazione di posti di lavoro. Le aziende infatti sono un pilastro crescente nella creazione di domanda qualificata in questo settore insieme alle famiglie e agli enti locali. Osservando il mercato del lavoro emerge come la richiesta di servizi tenda ad aumentare nel momento in cui più donne lavorano. Per questo l’adozione di modelli flessibili di organizzazione del lavoro collegata a contributi per sostenere i costi dei servizi possono contribuire alla crescita dell’occupazione femminile nel nostro Paese. Il welfare aziendale è una strada sempre più diffusa, che trova spazio nelle aziende dove c’è più contrattazione, il che consente anche di avere accanto ai fondi previdenziali, dei fondi di carattere sanitario, per il dipendente e per la propria famiglia. Parliamo di benefici detassati, quindi vantaggiosi per il datore di lavoro e per il lavoratore perché non gravati da oneri fiscali e contributivi.
Rassegna Stampa della Camera di Commercio di Varese